近日，教育部教師工作司發(fā)布了《關于公布職業(yè)教育教師隊伍建設典型工作案例的通知》，評選出64個“省級、市級、校級職教教師隊伍建設經驗做法”和47個“職業(yè)教育教師隊伍建設典型工作案例”，其中67所高職院校入選了33個教師隊伍建設經驗做法和36個教師隊伍建設典型案例。我校申報的《多措并舉促進教師隊伍高質量發(fā)展》案例成功入選“省級、市級、校級職教教師隊伍建設經驗做法”。
學校一直以來高度重視教師隊伍建設，做好師資隊伍建設頂層設計，構建完善教師職涯發(fā)展體系，培育結構合理的師資梯隊。通過“雙師”素質提升工程、教師“專業(yè)化、信息化、國際化”能力提升工程、高層次技能人才引培工程、實施“博士學歷學位提升”工程、“教科研”團隊培育工程，優(yōu)化職稱評聘和績效分配改革方案等多項舉措來促進教師隊伍高質量發(fā)展。學校將以此次入選教育部職業(yè)教育教師隊伍建設典型工作案例為契機，繼續(xù)堅定不移的推進人才強校戰(zhàn)略，為學校高質量發(fā)展提供強有力的人才支撐。