閩交院學(xué)〔2022〕6號
第一章 總則
第一條 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理，促進(jìn)勤工助學(xué)活動健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)精神，增強(qiáng)學(xué)生社會實(shí)踐能力，幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，根據(jù)福建省教育廳福建省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)《福建省高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（試行）》的通知（閩教學(xué)〔2020〕52號）精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，對原《福建船政交通職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法（閩交院學(xué)〔2018〕28號）》進(jìn)行修訂。
第二條 本管理辦法所稱學(xué)生是指經(jīng)注冊取得我院正式學(xué)籍的普通全日制學(xué)生。
第三條 本管理辦法所稱勤工助學(xué)活動是指學(xué)生在學(xué)院的組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報(bào)酬,用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實(shí)踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。
第四條 勤工助學(xué)活動必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照“學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法”的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。
第五條 勤工助學(xué)活動在學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)生資助管理中心統(tǒng)一組織和管理。學(xué)生私自在校外務(wù)工的行為，不在本辦法規(guī)定之列，其行為后果由學(xué)生自負(fù)。
第二章 組織機(jī)構(gòu)
第六條 學(xué)院學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)院各部門積極開展勤工助學(xué)活動，學(xué)生工作部（處）具體負(fù)責(zé)勤工助學(xué)活動的組織指導(dǎo)、監(jiān)督管理、咨詢服務(wù)等日常管理工作。
第七條 學(xué)生工作部（處）下設(shè)勤工助學(xué)管理辦公室，具體負(fù)責(zé)學(xué)生勤工助學(xué)活動日常服務(wù)工作。同時，充分發(fā)揮自律會等社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。
第八條 二級學(xué)院資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)二級學(xué)院勤工助學(xué)學(xué)生的日常管理工作，加強(qiáng)對參加勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助他們樹立正確的勞動觀；對勤工助學(xué)活動中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎勵；對在勤工助學(xué)活動中違反校紀(jì)校規(guī)的學(xué)生，按照學(xué)院管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。
第九條 學(xué)院有關(guān)部門應(yīng)在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場地、活動場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動提供崗位、指導(dǎo)、服務(wù)和保障。
第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置
第十條 設(shè)崗方式：以工時定崗位。
（一）根據(jù)校內(nèi)各部門所需崗位、工時，統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位；主要以以行政工作助理、圖書館管理員助理、教室保潔等后勤服務(wù)為主。
（二）各單位設(shè)置的校內(nèi)崗位數(shù)量既要盡量滿足學(xué)生的工時需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。
第十一條 崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。
（一）固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；
（二）臨時崗位是指通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位；
（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位由校內(nèi)各單位根據(jù)本單位的工作特點(diǎn)和實(shí)際需要，于每年6月份向?qū)W生工作部（處）提交下一學(xué)年崗位設(shè)置申請，填寫《福建船政交通職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)崗位設(shè)置申請表》（附件1），經(jīng)學(xué)生工作部（處）審批后設(shè)立。
第四章 校內(nèi)勤工助學(xué)活動的管理
第十二條 學(xué)生申請勤工助學(xué)的條件
（一）經(jīng)注冊取得我校正式學(xué)籍，按程序被確認(rèn)為家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生（有特殊要求的崗位除外）；
（二）遵守校規(guī)校紀(jì)，無不誠信記錄；
（三）學(xué)有余力，不影響學(xué)業(yè)。
第十三條 學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請?jiān)瓌t
（一）學(xué)有余力。學(xué)期考試或考查科目有兩門以上（含兩門）不及格者不聘用；
（二）自愿申請。未提交申請者視為主動放棄爭取勤工助學(xué)機(jī)會；
（三）信息公開。所有勤工助學(xué)固定崗位都通過公開招聘；
（四）一人一崗。同一學(xué)期同一學(xué)生不得同時兼任兩個勤工助學(xué)崗位。
第十四條 學(xué)生勤工助學(xué)崗位申請程序
（一）經(jīng)審批，同意設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的單位，須向全校公開發(fā)布或委托學(xué)生工作部（處）統(tǒng)一發(fā)布招聘通知，通知中應(yīng)標(biāo)明崗位名稱、人數(shù)、職責(zé)范圍、勞動時間、勞務(wù)報(bào)酬、招聘條件、面試時間等，以保證招聘的公開、公平、公正；
（二）申請校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的學(xué)生，填寫《福建船政交通職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請表》(附件2)。聘用單位根據(jù)學(xué)生的報(bào)名情況，組織面試、考核，聘用表現(xiàn)良好、學(xué)有余力的家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生上崗，并在申請表中簽署意見，報(bào)學(xué)生工作部（處）備案；
（三）學(xué)生工作部（處）對各單位提交的材料進(jìn)行審批、登記和匯總，建立學(xué)生勤工助學(xué)檔案；
（四）臨時性、一次性和應(yīng)急性的服務(wù)活動可另行處理。
第十五條 校內(nèi)各用工部門遵循“誰用工，誰負(fù)責(zé)”原則，做到：
（一）與勤工助學(xué)學(xué)生簽訂用工協(xié)議，建立本部門勤工助學(xué)學(xué)生檔案；
（二）要及時對參加勤工助學(xué)的學(xué)生進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)和安全教育；
（三）要加強(qiáng)對本部門勤工助學(xué)活動的管理和考核，對勤工助學(xué)進(jìn)行監(jiān)督、檢查，做到“人員落實(shí)、時間落實(shí)、考核落實(shí)”。對于表現(xiàn)突出的個人給予適當(dāng)獎勵，對態(tài)度不端正、責(zé)任心不強(qiáng)、未能較好完成任務(wù)的學(xué)生，可酌情扣罰工資直至取消其資格；
（四）安排勤工助學(xué)學(xué)生上崗的時間不能與學(xué)生的學(xué)習(xí)時間發(fā)生沖突，不得安排學(xué)生從事替代校內(nèi)教職員工的本職工作，原則上每周不超過8小時,每月不超過40小時；
（五）用工部門要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得以學(xué)生勤工助學(xué)崗位的名義套用、挪用勤工助學(xué)勞務(wù)費(fèi)。
（六）勤工助學(xué)崗位要區(qū)別于學(xué)生干部、青年志愿者。相關(guān)部門在崗位設(shè)置時，不能將崗位設(shè)置為既能享受學(xué)生干部待遇，又能獲得勞動報(bào)酬的崗位。此外，不能將從事公益服務(wù)的青年志愿者活動設(shè)置為勤工助學(xué)崗位。
（七）用工部門未與學(xué)生工作部（處）協(xié)商，擅自新增或變更勤工助學(xué)崗位聘用學(xué)生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消該勤工助學(xué)崗位。
（八）用工部門要維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益，不得組織學(xué)生參加有毒、有害和危險的生產(chǎn)作業(yè)以及超過學(xué)生身體承受能力、有礙學(xué)生健康的勞動。
第十六條 上崗學(xué)生應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從管理，遵守用人部門規(guī)章制度，按時保質(zhì)保量完成崗位任務(wù)。因故請假，須經(jīng)用工部門同意；因故辭職，應(yīng)提前7天告知用工部門。
有下列情形之一的，用工部門可取消其參加勤工助學(xué)活動資格：
（一）不遵守用工部門的紀(jì)律或不認(rèn)真履行工作職責(zé)的；
（二）不遵守校規(guī)校紀(jì)的；
（三）未經(jīng)用工部門同意隨意離崗的；
（四）盜用組織名義組織勤工助學(xué)活動，擾亂學(xué)校勤工助學(xué)工作的；
（五）不能勝任工作，不能按時完成任務(wù)的；
（六）違反其它有關(guān)規(guī)定的。
第十七條 經(jīng)費(fèi)管理及酬金發(fā)放：
（一）校內(nèi)固定崗位按月計(jì)酬。以福州市最新公布的非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為計(jì)酬基準(zhǔn)，根據(jù)各崗位的勞動時間、勞動性質(zhì)、勞動強(qiáng)度確定，可適當(dāng)上下浮動，；
（二）校內(nèi)臨時崗位按小時計(jì)酬。每小時酬金參照福州市最新公布的非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)合理確定；
（二）學(xué)生在校內(nèi)勤工助學(xué)過程中，由勤工助學(xué)崗位所在單位負(fù)責(zé)管理考核，并核算勞務(wù)補(bǔ)貼。同時，按月?lián)?shí)報(bào)送《福建船政交通職業(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)勞務(wù)發(fā)放表》，經(jīng)設(shè)崗單位領(lǐng)導(dǎo)簽署意見并加蓋單位公章后，于次月5日（節(jié)假日順延）之前報(bào)學(xué)生工作部（處）審批，學(xué)生工作部（處）在5個工作日內(nèi)報(bào)送學(xué)校財(cái)務(wù)處核發(fā)；
（三）學(xué)生參與校內(nèi)營利性部門或有專門經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目的勤工助學(xué)活動，其勞動報(bào)酬原則上由用人部門支付或從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中開支；
（四）勤工助學(xué)酬金一律通過銀行發(fā)放到學(xué)生本人的銀行卡內(nèi)。
第五章 附則
第十八條 本辦法由學(xué)生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋，自印發(fā)之日起施行?！陡＝ù煌殬I(yè)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)管理辦法》（閩交院學(xué)〔2018〕28號）同時廢止。凡與本規(guī)定內(nèi)容不相符的，按本規(guī)定執(zhí)行。